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DÉVELOPPER SON MANAGEMENT AVEC LE MBTI

Développez votre management grâce au MBTI

VOYAGEZ A L INTÉRIEUR DE VOUS MÊME

PHOTOS FEMME ENSEIGNE AFFAIRE
EN PRESENTIEL
INTRA OU INTER ENTREPRISE
coaching
EN DISTANCIEL
formation animation
MIXE
FINANCEMENT FORMATION
FINANCEMENT DE LA FORMATION :
- Par l'entreprise via les OPCO
- Personnel

Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est une outil d’évaluation visant à identifier son fonctionnement propre et sa capacité à réagir en fonction d’une situation donnée. Même si nous avons tous une manière d’appréhender ses réactions, le test propre au MBTI permet de vous positionner sur l’un des 16 profils identifiés et, ainsi, mieux vous comprendre. La mise en place d’une telle formation est assurée par un coach certifié MBTI qui assure ainsi la gestion des tests officiels MBTI. A travers cette formation en management avec le MBTI, vous pourrez découvrir une approche différente de votre leadership portant avant tout sur le respecte te l’ouverture d’esprit et une meilleur compréhension du monde qui vous entoure.

Depuis le commencement de son histoire , plus de 6000  articles scientifiques ont été publiés sur l’approche typologique et le MBTI, renforçant ainsi la fidélité et la validité du questionnaire.

Cet outil passionnant est utilisé aussi bien en développement personnel qu’au sein de vos entreprises pour développer le management de vos équipes.

Préparez-vous à en savoir plus sur vous-même ! Et sur les autres

La démarche de découverte de soi que nous vous proposons grâce à l’outil MBTI est  amusante et passionnante !

L’indicateur MBTI peut avoir plusieurs applications dans les contextes suivants :

  • Développement personnel:

a.Résolution de problème

b. Gestion du stress

c. Construction de parcours professionnel

  • Travailler avec les autres :

a. Relations interpersonnelles

b.Style de communication

c. Résolution de conflits

  • Au sein d’une équipe et organisation

a. Développer son style de leadership

b. Gérer plus efficacement les changements

c. Valoriser la diversité

d. Prise ne compte du profil de l’équipe et la culture organisationnelle

Application du MBTI au sein des organisations

  • Répond à des problématiques réelles du quotidien
  • Prend en compte le contexte organisationnel
  • Utilisez dans le cadre de la cohésion d’équipe
  • Dans la résolution de conflits et de problèmes
  • Réalimenter la motivation et l’engagement au travail
  • Développer le leadership des dirigeants et managers
  • Développer la capacité de prise de décision

Développez VOTRE MANAGEMENT AVEC LE MBTI vous permettra de :

  • Améliorer la communication et le travail en équipe en tenant compte des différences de personnalité des autres personnes
  • Travailler plus efficacement avec les personnes susceptibles d’avoir une approche des problèmes et des décisions très différente de la vôtre
  • Gérer votre travail et vos relations personnelles avec davantage de perspicacité et d’efficacité
  • Comprendre vos préférences et celles de vos collaborateurs en matière d’environnements d’apprentissage et de travail, et identifier les activités et le travail qui plairaient le plus à vos équipiers .
  • Gérer plus efficacement les conflits quotidiens et le stress généré par le travail et la vie.