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DÉVELOPPER SA COMMUNICATION AU TRAVAIL

Mener des entretiens en toute conscience et  développer une relation avec performance

LEADERSHIP
FORMATION EN PRESENTIELLE
PHOTOS FILLE TATOUEE BUREAU
FORMATION EN DISTANCIELLE
PHOTOS FEMME ENSEIGNE AFFAIRE
FORMATION EN INTER OU INTRA ENTREPRISE
FINANCEMENT FORMATION
FINANCEMENT DE LA FORMATION :
- Par l'entreprise via les OPCO
- Personnel

Mener un entretien de recrutement, où tout autre entretien professionnel, ne s’improvise pas !



En apprenant à se connaître, en maîtrisant les techniques de questionnement et d’écoute, en s’entraînant activement pendant 2 jours, le participant acquiert un réel professionnalisme dans la conduite de l’entretien. Cette formation propose de nombreuses simulations et jeux de rôle pour un apprentissage au plus près des situations de travail. 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION

  • Mobiliser toutes ses intelligences, ses préférences et ses spires pour mieux communiquer (Support pédagogique « rapport mbti » )
  • Développer son impact personnel 
  • Atteindre des objectifs de communication et influencer positivement 
  • Avoir un regard conscient lors des situations d’entretien

DURÉE DE LA FORMATION :

2 jour, 14H

Public & pré-requis

Public cible :

Toute personne souhaitant mettre en œuvre une communication professionnelle de qualité et en toute conscience. Développer ses compétences en terme de conduite d’entretien de management.

  • Managers
  •  Dirigeants
  • Chargé de recrutement

Pré-requis :

 Il est recommandé d’avoir une activité liée à la gestion du personnel

LE POINT FORT DE LA FORMATION :

Passation du questionnaire MBTI

logo PRATICIEN MBTI
  • Découvrir son type de personnalité et comprendre son style de communication. Grâce à l’outil « MBTI »
  • Savoir identifier le style de communication des autres
  • Sélectionner et formuler ses arguments pour convaincre.

MOTIVATION
  1. Établir une relation avec performance
  2. Transfert contre transfert
  3. Transactions et jeux relationnels, gestion de la relation : A.T.
  4. Relations dysfonctionnelles…
  5. Les règles de l’entretien