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DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

Que vous soyez manager ou dirigeant, cette fonction requiert de nombreuses compétences que vous apprendrez à développer lors des formations proposées par FCC PERFORMANCE.

Dans un contexte de transformation digitale et de recherche d’agilité, la capacité du manager à accompagner les changements et à faire preuve de leadership est désormais essentielle afin de rendre ses équipes efficaces.

Tous les postes ayant la particularité de manager des équipes doivent avoir à leur tête des leaders agiles, ils doivent  créer une dynamique de collaboration et travailler avec des générations différentes.
L’offre de formation s’articule autour des domaines clés du management : la communication et le leadership, le management d’équipe et le management transversal. Vous apprendrez les techniques de communication et d’affirmation du manager, mais également à accompagner vos équipes dans l’atteinte de leurs objectifs, car les attentes sont élevées !

De quels leviers dispose un manager pour agir en tant que leader dans un environnement complexe et incertain ? Les leaders sont porteurs de « sens ».

Cette formation au leadership pour manager vous propose de révéler vos talents de leader .

MODALITES D'ACCES

MODALITES DE FORMATION:
PRESENTIEL / DISTANCIEL
TARIF DE LA FORMATION
Tarif en inter-entreprise :1000 € HT/ personne/ 2 ½ JOURS
Tarif en intra-entreprise : 1350 € HT/ jour / groupe
FINANCEMENTS:
ENTREPRISE : OPCO d'entreprise ou plan de développement des compétences
PERSONNEL
Durée conseillée : 2 ½ jour, 19 H
Attestation de réussite
PROCHAINES SESSIONS :
PRESENTIEL: octobre 2023
DISTANCIEL : nous contacter
PUBLIC ET PRE REQUIS
Public cible
Toute personne souhaitant mettre en œuvre une démarche d’amélioration de son leadership
Managers expérimentés en poste ou en recherche de poste- Dirigeants en poste ou en en cours d’installation
Pré-requis
Il est recommandé d'avoir une activité en lien avec le management ou avoir une expérience managériale ou avoir déjà suivi une formation sur les bases du management.

Objectifs pédagogiques globaux :

  • Identifier et développer son identité de leader
  • Etablir une relation avec performance
  • Améliorer sa communication
  • Optimiser le potentiel de son équipe et encourager les talents individuels
  • Susciter enthousiasme et engagement y compris en situations difficiles

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